My role in building an international career service department at a German university afforded me familiarization with the particularities of career development in the land of fairytale castles and SMEs.

Through my work, I help:

• International students and young professionals interested in interning or working in Germany

• German students interested in interning or working abroad

• All students with leveraging the power of LinkedIn and personal websites to set the foundation for their online professional brand

Through coaching over a thousand international students, young professionals, and expats, I’ve developed an evidence-backed system to get internationals prepared to present themselves confidently to German employers. My philosophy is centered on giving my students the knowledge and skills that will catapult them personally and professionally forward, while empowering them to take ownership over their international careers for years to come.

Beyond the insightful content I provide in the workshops, my teaching approach emboldens students to manage their careers, become lifelong learners, and take responsibility for their professional trajectories.

I’m motivated by and invested in the success of my students. Past participants often describe me as energetic and engaging with a friendly demeanor.

My native language is American English and I speak German fluently (C1/C2).

I value and represent: authenticity | innovation | collaboration | lifelong learning

Ich bin Berufsberaterin, Trainerin und Pädagogin. Ich habe mich auf die Unterstützung von internationalen Bewerbenden (bis zum Promotionsniveau) auf dem deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert.
Mein Fokus liegt vor allem auf diesen Themen: Vorbereitung auf die Praktikums- und Jobsuche in Deutschland, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche sowie der Vorbereitung auf die Probezeit.
Hierbei lege ich besonderes Augenmerk auf die individuellen Herausforderungen der Bewerbenden und darauf in welchem Stadium der Karriere (International Student Career Development Cycle), sie sich befinden. 

Meine Rolle beim Aufbau eines International Career Services an einer deutschen Universität hat mich mit den Besonderheiten der internationalen Jobsuchenden in Deutschland vertraut gemacht. Durch das Coaching von mehr als tausend internationaler Studierenden, Young Professionals und Expats habe ich ein System entwickelt, welches internationale Bewerbende darauf vorbereitet, sich selbstbewusst bei deutschen Arbeitgebern zu präsentieren. 

Meine Philosophie ist es, meinen Teilnehmenden das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie persönlich und beruflich voranbringen und sie befähigen, die Verantwortung für ihre internationale Karriere über Jahre hinweg selbst zu übernehmen. Ich arbeite aus der Überzeugung heraus, dass jede Person durch eine herausragende Vorbereitung die Chance erhält, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden, diese souverän zu meistern und mithilfe von Strategie den idealen Job für sich zu gewinnen.

Neben den aufschlussreichen Inhalten, die ich in Einzelberatungen und Workshops vermittle, ermutigt mein Lehransatz die Teilnehmenden, ihre Karriere zu gestalten, lebenslang zu lernen und Verantwortung für ihren beruflichen Werdegang zu übernehmen. Ehemalige Teilnehmende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Universitäten beschreiben mich oft als dynamisch, unterhaltsam und motivierend mit einem sympathischen Auftreten.

Meine Mission ist es, Studierenden und Young Professionals, die sich für eine Arbeit in Deutschland interessieren, während des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dabei spielt bei meinen Trainings die Übereinstimmung der Erwartungen der Studierenden und Arbeitgeber in Deutschland eine zentrale Rolle.  

Zudem lege ich viel Wert darauf, immer auf dem aktuellsten Forschungsstand in den Bereichen (Internationales) Career Coaching, Arbeitsmarktentwicklungen sowie Hochschulpolitik zu bleiben. Derzeit forsche ich zum Thema Internationalisierung von Career Services und führte auch neulich eine Studie zu den International Career Services in Deutschland durch. Somit profitieren meine Beratenden von den aktuellen Entwicklungen, Erkenntnissen und Trends.

Der Erfolg meiner Teilnehmenden sowie meine Leidenschaft für die Zukunft der Arbeit treibt mir täglich voran. 

Ich schätze und stehe für: Authentizität, Innovation, Kollaboration, Gleichberechtigung und lebenslanges Lernen.

Meine Muttersprache ist amerikanisches Englisch und ich spreche fließend Deutsch (C1/C2).

Sie können mehr über meinen eigenen Werdegang hier lesen: "Deutschland als roter Faden einer Karriere". 

Mein Angebotssespektrum beinhaltet:

1. Workshops für Universitäten und Organisationen

2. Consulting für deutsche Hochschulen bei Anliegen im Bereich Internationalisierung von Career Services

3. Individuelle Bewerbungscoachings und Produkte (e.g. E-Books)

4. Online-Kurse für Einzelpersonen

Die abgedeckte Themen sind (nicht ausschließlich):

• Karriere-Orientierung sowohl für Job-Anfänger als auch bei Karrierewechsel

  • Analysieren der aktuellen Situation und Vorbereitung auf die Jobsuche

  • Identifizieren beruflicher Erfolge und Kompetenzen

  • Ermitteln von Zielen und Werten

  • Analysieren des relevanten Arbeitsmarktes

• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben

  • Lebenslauf

  • Auswahl von Zertifikaten/Zeugnissen 

• Hilfestellung bei der Entwicklung einer individuellen Marketingstrategie

  • Personal Branding

  • Nutzung diverser Netzwerke (z.B. LinkedIn & Xing)

  • Nutzung von Jobportalen

• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

  • Pitch auf Deutsch oder Englisch

  • „Storytelling“ - Career Narratives

  • Fiktive Vorstellungsgespräche, Übungsgespräche

• Gehalts- und Arbeitsvertragsverhandlung

  • Analysieren des Gehalts anhand von Standort, Berufserfahrung und Position

  • Nutzung diverser Ressourcen zur Ermittlung eines angemessenen Gehalts

  • Analysieren der Erwartungen & Werte der Teilnehmenden