Strategieentwicklung, Planungsdienstleistungen und Consulting

(International Career Services)

Ich helfe Ihnen und Ihrer Einrichtung, eine maßgeschneiderte Strategie für die Entwicklung oder Verbesserung Ihrer International Career Services zu entwickeln, indem ich bestehende Maßnahmen optimal ausbaue und auf dem aufbaue, was funktioniert. Zu diesem Zweck analysiere ich zunächst gemeinsam mit Ihnen den Status quo. Dann gebe ich Ihnen Anregungen, wie Sie Strukturen und Maßnahmen neu ordnen, neue Wachstumsbereiche identifizieren und das Engagement für einen nachhaltigen und erfolgreichen Ansatz bei der Bereitstellung globaler Career Services für internationale und einheimische Studierende erhöhen können.

  • Hängt von den Bedürfnissen der Institution ab:

    • Schaffung (oder Optimierung) einer optimalen Grundlage für eine nachhaltige, zielgerichtete Strategie für internationale Karrieredienste 

    • Schaffung einer optimalen Basis für neue oder für die Optimierung bestehender International Career Service Maßnahmen

    • Ganzheitliche Bestandsaufnahme und individuelle Zielformulierung

    • Gezielte Identifizierung von Bedürfnissen, Stärken und Verbesserungspotenzialen

    • Verbesserung von Transparenz, Sichtbarkeit und Anerkennung bei internen und externen Stakeholdern

    • Identifikation von internen Schmerzpunkten und Bedürfnissen

    • Erarbeitung von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen

    • Messung des Erfolgs der Programmumsetzung und des Managements

    • Forschung und Bewertung (Forschungsdesign, Implementierung, Bewertungsplan und -strategie, Programmbewertung, quantitative und qualitative Methoden)

    • Entwicklung eines internationalen Karriere-Curriculums

    • Detaillierter Vergleich mit Wettbewerbern und Identifizierung der eigenen Marktposition im Bereich International Career Services

    • Wissenschaftlich fundiertes und aktuelles Know-how zu allen Aspekten von International Career Services

    • Einblicke in globale und deutschlandweite Best Practices von Career Services für internationale Studierende

    • Identifizierung von Maßnahmen zur Anwerbung und Bindung von mehr internationalen Studierenden in der Region Ihrer Hochschule

    • Planen Sie neue und verbesserte internationale Veranstaltungen 

    • Optimale Grundlagen für eine gezielte und nachhaltige International Career Service-Strategie und entsprechende Maßnahmen 

    • Inspirierende Methoden und Rahmenwerke

    • Individuelle Inhalte und interaktive Aufgaben sowie nachhaltige Lernerfolge für Career Service Mitarbeiter 

    • Unterstützung bei Controlling, Evaluation und Bewertung

    • Klare Ergebnisse

    • Entwicklung eines internationalen Praktikumsprogramms in Deutschland; Unterstützung bei der Erstellung von berufsorientierten Auslandsstudienprogrammen in Deutschland

    • Entwicklung einer Strategie zur Integration von Fachkräften in einer bestimmten Region in Deutschland sowie die Einrichtung von internationalen Career Services an einer lokalen Universität

    • Entwicklung von internationalen Karrierediensten für internationale Studierende (Deutschland) sowie internationale und einheimische Studierende (USA)

Möchten Sie loslegen? 

Was ist Ihre Herausforderung? Lassen Sie uns darüber reden und kontaktieren Sie mich gerne.

Jessica Schüller
 
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