Strategieentwicklung, Planungsdienstleistungen und Consulting
(International Career Services)
Ich helfe Ihnen und Ihrer Einrichtung, eine maßgeschneiderte Strategie für die Entwicklung oder Verbesserung Ihrer International Career Services zu entwickeln, indem ich bestehende Maßnahmen optimal ausbaue und auf dem aufbaue, was funktioniert. Zu diesem Zweck analysiere ich zunächst gemeinsam mit Ihnen den Status quo. Dann gebe ich Ihnen Anregungen, wie Sie Strukturen und Maßnahmen neu ordnen, neue Wachstumsbereiche identifizieren und das Engagement für einen nachhaltigen und erfolgreichen Ansatz bei der Bereitstellung globaler Career Services für internationale und einheimische Studierende erhöhen können.
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Hängt von den Bedürfnissen der Institution ab:
Schaffung (oder Optimierung) einer optimalen Grundlage für eine nachhaltige, zielgerichtete Strategie für internationale Karrieredienste
Schaffung einer optimalen Basis für neue oder für die Optimierung bestehender International Career Service Maßnahmen
Ganzheitliche Bestandsaufnahme und individuelle Zielformulierung
Gezielte Identifizierung von Bedürfnissen, Stärken und Verbesserungspotenzialen
Verbesserung von Transparenz, Sichtbarkeit und Anerkennung bei internen und externen Stakeholdern
Identifikation von internen Schmerzpunkten und Bedürfnissen
Erarbeitung von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
Messung des Erfolgs der Programmumsetzung und des Managements
Forschung und Bewertung (Forschungsdesign, Implementierung, Bewertungsplan und -strategie, Programmbewertung, quantitative und qualitative Methoden)
Entwicklung eines internationalen Karriere-Curriculums
Detaillierter Vergleich mit Wettbewerbern und Identifizierung der eigenen Marktposition im Bereich International Career Services
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Wissenschaftlich fundiertes und aktuelles Know-how zu allen Aspekten von International Career Services
Einblicke in globale und deutschlandweite Best Practices von Career Services für internationale Studierende
Identifizierung von Maßnahmen zur Anwerbung und Bindung von mehr internationalen Studierenden in der Region Ihrer Hochschule
Planen Sie neue und verbesserte internationale Veranstaltungen
Optimale Grundlagen für eine gezielte und nachhaltige International Career Service-Strategie und entsprechende Maßnahmen
Inspirierende Methoden und Rahmenwerke
Individuelle Inhalte und interaktive Aufgaben sowie nachhaltige Lernerfolge für Career Service Mitarbeiter
Unterstützung bei Controlling, Evaluation und Bewertung
Klare Ergebnisse
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Entwicklung eines internationalen Praktikumsprogramms in Deutschland; Unterstützung bei der Erstellung von berufsorientierten Auslandsstudienprogrammen in Deutschland
Entwicklung einer Strategie zur Integration von Fachkräften in einer bestimmten Region in Deutschland sowie die Einrichtung von internationalen Career Services an einer lokalen Universität
Entwicklung von internationalen Karrierediensten für internationale Studierende (Deutschland) sowie internationale und einheimische Studierende (USA)
